【愛知県の飲食業での外国人雇用の現状】

【愛知県の飲食業での外国人雇用の現状】

最近は日本に在留する外国人の増加に伴い、愛知県内でも留学で来日する外国人が増えています。

名古屋市を中心に、豊田市や岡崎市などでも外国人材の受け入れが進んでおり、飲食業においても外国人アルバイトの採用は一般的となっています。

地方と比較すると、外国人の総数は多く、人材の流動性も高いことから、複数の職場を経験するケースも少なくありません。

そのため、採用自体は比較的しやすい一方で、より良い条件の職場へ移るなど、人材の定着に課題を感じている飲食店様も多いのが実情です。

「せっかく採用しても長く続かない」
「できれば信頼できる人材を正社員として雇用したい」

そう考える飲食店様も多いのではないでしょうか。

【知らずに違反してしまうケースも】

【知らずに違反してしまうケースも】

特に、留学生として来日し、飲食店でアルバイトとして働く中で、その働きぶりを評価し、そのまま正社員として雇用したいというケースは非常に多く見られます。

しかし、在留資格（ビザ）に関する正しい知識がないまま雇用を継続してしまい、知らないうちに入管法違反となってしまうケースも実際に発生しています。

最悪の場合、外国人の雇用継続ができなくなる可能性もあります。

【実務経験に基づいたサポート】

【実務経験に基づいたサポート】

当事務所の前身は、特定技能ビザ申請に特化した企業です。

そのため、制度の理解だけでなく、現場で起こり得るリスクも踏まえた実務ベースでのサポートが可能です。

行政書士事務所としての法的専門性と、現場経験の両方を活かし、
単なる書類作成にとどまらず、実務と制度の両面からサポートを行っています。

行政書士　渡部 勇介