育成就労制度で求められる「外部監査人」― JITCOの監理責任者等講習を受講しました

JITCOにて、監理責任者等講習を受講しました。

今回、無事に講習を修了し、監理責任者等講習受講証明書を取得しました。

この講習は、今後の育成就労制度において、外部監査人等として関与する際にも重要となる講習の一つです。

育成就労制度では、管理支援体制や監査体制の強化が重視されており、外部監査人についても、一定の専門性や独立性が求められる方向となっています。

外部監査人という制度自体は、技能実習制度の時代から存在していますが、実際の監査実務については、あまり表に出てくることが多くありません。

しかし、監査というものは、単に書類を確認するだけではなく、実際の運用状況をどのように確認していくかも重要になると感じています。

制度というものは、作られただけでは機能せず、現場でどのように運用されるかが非常に重要です。

今後、育成就労制度へ移行していく中では、これまで以上に「実際に機能する監査体制」が重要視されていくのかもしれません。

引き続き、実務・制度の両面から学びを深めていきたいと思います。

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