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飲食店で外国人を店長採用！1店舗だけの店長ではビザが難しい？実務上の考え方を解説
飲食店で外国人を店長として採用する場合に知っておきたい実務上のポイント 飲食店... -
【運用要領対応】育成就労制度の本人意向転籍まとめ｜受入要件・人数制限・初期費用補填制度を解説
育成就労制度では、一定の要件を満たした場合、本人の意思による転籍（本人意向転... -
育成就労・特定技能「資源循環分野」で自動車解体業は受入れ可能？環境省に確認した対象事業者の条件を解説
2027年4月から、特定技能制度および育成就労制度に新たな分野として「資源循環分野... -
本日は技能ビザ・家族滞在ビザの更新申請のため名古屋出入国在留管理局へ
本日は、名古屋出入国在留管理局四日市港出張所にて、技能ビザと家族滞在ビザの在... -
神戸ラーメン第一旭運営会社に有罪判決 不法就労助長罪と今後の制度厳格化を解説
神戸ラーメン第一旭を運営会社する「アサヒフーズ」の代表者らに対し、不法就労助... -
なぜイタリア人は洗剤でカフェティエラを洗うと怒るのか
なぜイタリア人は洗剤でカフェティエラを洗うと怒るのか YouTubeで見た一本の動画 ... -
三重県津市の登録支援機関と業務委託契約を締結しました
このたび、三重県津市にある登録支援機関と業務委託契約を締結し、特定技能外国人... -
外国人介護人材とSNS投稿リスク｜インドネシア人コミュニティから聞いた現場の盲点
はじめに 近年、日本の介護現場では外国人材の受け入れが広がっています。 技能実... -
育成就労制度の転籍ルールを整理する｜転籍制限期間は1年？2年？転籍後の期間はどうなる？
育成就労制度では、技能実習制度と異なり、一定の要件を満たした場合に本人意向に... -
かつて“儲かるビジネス”だった監理団体は、育成就労制度への移行でどう変わっていくのか？
技能実習制度から育成就労制度へ 2027年4月1日からスタート予定となっている「育成...
